⑴组建一个“服务站”。乡妇联、乡农业综合服务中心牵头，组建“七佛贡茶”产业发展专项工作小组，统筹资源、共享平台，谋划全年培训及活动，协调解决相关问题，为全乡群众、企业提供全方位服务。通过教室课堂+田间地头+生产车间+线上微视频“移动课堂”模式，在1月和3月开展茶园管护和采摘培训2期，“牵线搭桥”为6家企业和32名农民工提供就业用工帮助，为企业协调生产设备2次。⑵开展一次“大比武”。结合3月“七佛贡茶”率先上市时节，开展茶园管护、茶叶采茶、炒茶、营销技能“大比武”，邀请县茶办、农业农村局、川哲茶叶有限公司、县内茶企代表、茶叶种植户代表、14名茶园园长等举办“七佛乡2022年茶产业发展技能‘大比武’”，分别评选出专业能手，为抢占市场奠定基础，实现产销两旺。⑶培养一支“代表队”。组织4村1社区擅长鲜叶采摘的妇女，结合其采摘技能特点，精准培养出技术过硬的20人七佛采摘队，结合青川县蒿溪回族乡、甘肃文县李子坝等周边县区茶园“错时”采摘契机，乡工会带领七佛采摘队积极“出征取经”，即宣传了“七佛贡茶”，又为群众增收致富。⑷表扬一批“领头羊”。结合近些年茶产业发展情况，乡妇联、乡工会、乡农业综合服务中心联合评选出创业带头人1名、致富能手1名、优秀茶园园长2名、管护土专家1名、鲜叶采摘速手2名、“带货”销售代表1名、产品创新2名，为企业和群众的技能提升鼓劲，实现有产业可就业，有人才可发展产业，助推全乡产业振兴。
