我市包容普惠创新工作，主要围绕“放管服”改革，聚焦创新引领、包容合作和普惠利民，全面推动思想解放、能力提升和环境大改善。（1）加强统筹协调，形成工作合力。联席会议制度2020年10月建立以来，先后组织召开成员会议1次，联络员会议5次，专题会议2次，研究包容普惠创新工作的重大问题和重要举措，初步形成一级牵头单位主动作为、二级牵头单位积极配合、相关成员单位通力协作，线上线下共同推进的工作合力。（2）细化工作措施，切实补足短板。组织32个成员和22个具体指标部门专题研究2021年包容普惠创新指标提升工作，梳理形成6大指标70项主要工作清单，其中整改事项19项，创新工作14项，重点工作37项，并将责任落实到部门和人头，实现列表管理挂图作战。（3）强化督促指导，落实主体责任。联席会议办公室对各二级指标牵头责任单位和三级指标责任单位开展不定期督导4次，模拟评价2次，综合考评1次，并将重点工作完成情况和测评指标提升情况在我局门户网站包容普惠创新专栏进行通报，实现以督促效，以督促升。
