为深入贯彻落实党的二十大精神，全面实施科技强市、人才强市战略，广元市科学技术局坚持下稳“引育留用”四步棋，为全市科技创新高质量发展提供人才支撑。

多举措“引”才。采取政府搭台、高校支撑、机构参与、企业协作“四方会战”模式，深化浙江、成渝等科技合作交流，推动“政产学研用”协同创新。柔性引进使用“两院”院士、专家143个，今年与西南交通大学、浙江清华长三角研究院等举办科技合作交流专场6次，开展协同技术攻关7项，解决广元黄茶、广元灰鸡等产业技术难题16个。

多渠道“育”才。实施“蜀道英才培育计划”广元创新领军人才项目，拟评选“蜀道英才”创新创业领军人才10名，兑现岗位激励资金21.6万元。成立“科技服务先锋队”，开展“科易达”科技服务直通车，拟培训“技术明白人”30名。加强人才培养储备，引导大学生、科研院所职工、返乡农民工、农村青年等加入科技特派员队伍，拟培养本土人才100余名。

多政策“留”才。出台《广元市进一步支持科技创新若干政策》《广元市高新技术企业特派员管理办法》《科技助力“两稳一保”八条政策措施》等系列政策措施，给予科技特派员、高企特派员每人每年1万元工作补助，给予科技领军人才3年管理期内每人1万元培养经费和每月600元岗位资金，激发创新活力。中央电视台推出赵海伶、周俊英等8名创新创业人才典型。

多维度“用”才。在全省率先建立高企科技特派员制度，选派35名专家，服务企业300余家，经验做法被科技日报、经济日报等多家新闻媒体报道。持续推行科技特派员制度，选派第六批市级科技特派员70名，整合110名“三区”人才组建茶业、猕猴桃等服务团7个，入驻“四川科技兴村在线”广元平台专家1978名，推送科技需求量、解决量连续七年位居全省第一。