一、健全制度规范，构建法治体系。建立“一把手”负总责、分管领导直接抓、业务科室主动抓的长效机制。坚持依法决策，健全法律顾问工作机制，长期聘请法律顾问、邀请公职律师对规范性文件制定、合同签订进行法律审查，确保重大事项决策的合法性。

二、开展学习培训，强化法治引领。采取“线上+线下”的方式组织干部职工学法用法。线上借助“学法考法平台”“四川法制网”等开展自学、参加法治竞赛；线下利用“科惠达”科技服务直通车、“科技面对面沙龙”专场活动等方式开展科技相关法律知识培训，使法治观念深入人心。

三、坚持依法行政，推进法治管理。严格依照权责清单，对科技成果转化和科技奖励活动中的违法行为、技术合同认定登记、外国人来华工作许可等行政执法事项依法开展行政处罚、行政确认、行政许可，对“一目录、五清单”等内容进行动态更新调整，提高业务工作法治化水平。